Mateřská, rodičovská a další dávky: Jak se v nich vyznat?

Šárka Pelikánová
27. 8.
Minut čtení: 3

Systém dávek v souvislosti s těhotenstvím a rodičovstvím je poměrně složitý a záleží na konkrétní situaci – zda je žena zaměstnaná, OSVČ nebo bez pracovního poměru.

Připravili jsme pro vás přehled, který vám pomůže zorientovat se v tom, na co máte (nebo nemáte) nárok.

Práce v těhotenství: kdy musí zaměstnavatel vyjít vstříc?

Pokud je těhotná žena zdravá a práce není riziková, může pokračovat v zaměstnání. V případě, že pracuje v prostředí, které není vhodné (těžké fyzické práce, chemikálie apod.), má zaměstnavatel povinnost nabídnout jí bezpečnější pozici. Pokud je tato pozice hůře placená, výpadek mzdy dorovnává stát prostřednictvím vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství.

Rizikové těhotenství a nemocenská

Pokud lékař určí rizikové těhotenství, žena odchází na nemocenskou:

Prvních 14 dní platí zaměstnavatel,
poté nemocenskou vyplácí stát (OSSZ).

Nárok vzniká při příjmu alespoň 4 500 Kč měsíčně u pracovního poměru nebo DPČ. U DPP jen tehdy, pokud měsíční odměna přesáhne 11 500 Kč.

OSVČ mají nárok pouze tehdy, pokud si dobrovolně platí nemocenské pojištění. Bez něj nemají nárok na nemocenskou, PPM ani otcovskou. Od roku 2025 činí minimální pojistné 243 Kč měsíčně.
Jednatelky s.r.o., které pobírají odměnu alespoň 4 500 Kč měsíčně a hradí odvody, mají stejné nároky jako zaměstnankyně.

Porodné: komu náleží?

Porodné je jednorázová dávka určená pro rodiny s nižšími příjmy. Nárok má rodina, jejíž čistý příjem za poslední čtvrtletí nepřekročí 2,7násobek životního minima.

Výše porodného:

13 000 Kč na první dítě,
10 000 Kč na druhé dítě.

Na další děti už nárok není.

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM)

Na PPM mají nárok ženy, které v posledních 2 letech odpracovaly alespoň 270 dní a odváděly nemocenské pojištění. Platí i ochranná lhůta 180 dní od ukončení zaměstnání.

Pro OSVČ je dále podmínka, že musí nemocenské pojištění hradit alespoň 180 dnů v posledním roce před nástupem na mateřskou.

Výše dávky = 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu (počítá se z příjmu za posledních 12 měsíců).
Nárok trvá:
- 196 dní (1 dítě),
- 259 dní (více dětí).
Na PPM lze nastoupit 6–8 týdnů před porodem.

Pokud žena před porodem nepracovala (např. studentky), nárok na PPM nevzniká. Tyto ženy začínají rovnou čerpat rodičovský příspěvek.

Rodičovský příspěvek (RP)

Od roku 2024 došlo k navýšení rodičovského příspěvku:

350 000 Kč na jedno dítě (dříve 300 000 Kč),
525 000 Kč na vícerčata (dříve 450 000 Kč).

Čerpat jej lze maximálně 3 roky (dříve 4 roky). Výši měsíční dávky si rodiče mohou sami nastavit podle svých potřeb – lze ji i průběžně měnit.

Pokud měla matka nárok na PPM, začne RP čerpat až po jejím skončení (cca od 6. měsíce dítěte).
Pokud nárok na PPM nebyl, čerpá RP hned od narození dítěte.

RP může čerpat matka, otec nebo jiný zákonný zástupce. Během pobírání RP mohou rodiče pracovat nebo podnikat bez omezení.

Shrnutí

Systém dávek v souvislosti s těhotenstvím a rodičovstvím je složitý a často závisí na individuální situaci.

Obecně platí:

Zaměstnankyně mají nejširší nároky.
OSVČ musí myslet na dobrovolné nemocenské pojištění, pokud chtějí PPM nebo nemocenskou.
Porodné získají jen rodiny s nižšími příjmy.
Rodičovský příspěvek náleží všem rodičům bez ohledu na jejich předchozí pracovní historii.

Dozvěděli jste se něco nového?

Vzdělávejte se s námi dál: poslouchejte naše podcasty, přihlaste se k odběru našich novinek a podívejte se, jaké služby nabízíme v rámci daňového poradenství.

O autorce:

Ing. Šárka Pelikánová

Jednatelka a daňová specialistka Connect Economic Group s.r.o.

Šárka podporuje zvýšení finanční gramotnosti podnikatelů v ČR publikováním odborných článků v médiích. Vede oblíbené semináře Základy účetnictví a daní pro podnikatele. Ve 22 letech založila CEG a od té doby se věnuje jeho rozvoji. Má za sebou pracovní zkušenosti z Japonska, kde působila jako analytik v investičním fondu, a zároveň tam studovala v rámci MBA programu.

Vést účetnictví je pro firmy a řadu podnikatelů zákonná povinnost. Pro náš tým odborníků je to ovšem každodenní práce a zároveň koníček. Jsme připraveni pomoci i Vám, ať už jste OSVČ, nebo máte svou společnost a zaměstnance. Podívejte se na další informace a služby, které v rámci vedení účetnictví svým klientům poskytujeme.

8. 2025