Zdálo se to jako nadějný projekt. Měl usnadnit práci zaměstnavatelům i úředníkům. Místo toho mzdoví účetní tráví stovky hodin zbytečným doplňováním údajů, systém je chybový a neúplný, ale vysoké pokuty jsou už teď reálnou hrozbou. A stát? Ten zvolil strategii hlavy do písku a v médiích JMHZ prezentuje jako nevídaný úspěch. O problémech JMHZ, které účetní řeší na denní bázi, diskutujeme s Jiřinou Maxovou a Filipem Krejčím.

Mnoho investorů řeší hlavně výnos a cenu nemovitosti. Často ale podceňují daně, financování nebo správnou strukturu vlastnictví. Jaké chyby dělají začátečníci nejčastěji? Kdy se vyplatí koupit nemovitost jako fyzická osoba a kdy přes s.r.o.? A proč může příliš agresivní daňová optimalizace poškodit vaši bonitu u bank? Přinášíme rozhovor se zakladatelem klubu Činžovníci Markem Čačkou.

Automatizace a moderní procesy firmám pomáhají růst, samy o sobě ale nestačí. O dlouhodobém výkonu zaměstnanců rozhoduje především pracovní prostředí, firemní kultura a kvalita leadershipu. Jaké chyby firmy při budování kanceláří nejčastěji dělají, proč nestačí jen hezký design a jak zvládnout vedení firmy i mateřství? O tom mluví podnikatelka a zakladatelka společnosti Moovin space Michaela Novotná.

Jak pracovní prostředí násobí (nebo ničí) výsledky firmy? Jak moc ovlivňuje pracovní prostředí výkon lidí ve firmě? A může dobře nastavená automatizace zachránit špatnou kancelář - nebo je to slepá ulička? V této epizodě si povídáme s majitelkou společnosti Moovin space Michaelou Novotnou, která pomáhá firmám vytvořit efektivní kanceláře, ve kterých lidé nejen pracují, ale jsou podávají svůj nejlepší výkon.

Podíly na zisku, u akciových společností označované jako dividendy, představují jeden z nejčastějších způsobů, jak si podnikatelé vyplácejí peníze ze své firmy. Přesto jde o oblast, kde se v praxi často chybuje – a to nejen v samotném zdanění, ale i v načasování nebo účetním zachycení.

V této epizodě se s právníkem Pavlem Zuskou z advokátní kanceláře Artes legal podíváme na častý omyl podnikatelů: že „co je na papíře, to platí“. Realita je ale složitější. Pokud dojde ke sporu, soudy i úřady zkoumají především to, co se skutečně dělo – ne jen to, co stojí ve smlouvě nebo na faktuře.

Švarcsystém patří mezi nejčastější právní rizika, se kterými se podnikatelé i OSVČ v praxi setkávají – a zároveň mezi nejvíce nepochopené. Kde je hranice mezi legitimní spoluprací na IČO a nelegálním výkonem závislé práce? Jak takové vztahy posuzují úřady a co při kontrolách skutečně sledují?

Švarcsystém děsí české podnikatele už od 90. let a úřady stále přichází s novými vychytávkami k jeho odhalování. A přitom na spolupráci s živnostníky není vůbec nic špatného! Dokonce ani tehdy, pokud jste pro OSVČ jediným klientem. Záleží totiž na naplnění několika kritérií současně.

Dnem 1. ledna 2026 nabývá účinnosti zákon č. 323/2025 Sb., o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Smyslem JMHZ je zjednodušit a sjednotit povinnosti, které zaměstnavatelé dosud plnili vůči různým institucím. Cílem reformy je sjednotit velké množství reportovacích povinností zaměstnavatelů do jednoho elektronického hlášení.

Stát je v procesu velké změny v administrativě zaměstnavatelů. Jednotné měsíční hlášení má zjednodušit komunikaci se státem a nahradit některé současné povinnosti. Co to ale bude znamenat v praxi?

Vysílání zaměstnanců do zahraničí je téma, které by firmy neměly podcenit. Pokud se jich týká, je důležité znát rozdíl mezi pracovní cestou a vysláním, protože jsou s tím spojeny významné povinnosti v oblasti sociálního zabezpečení, pracovněprávních předpisů i daní.

Kupujete ateliér „na bydlení“? Pronajímáte kancelář jako loft? Nebo provozujete krátkodobé ubytování v prostoru vedeném jako nebytový? Pak byste měli zpozornět. Česká legislativa totiž v této oblasti není úplně jednotná – a rozdíl mezi občanským a stavebním právem může znamenat pokutu, komplikace při prodeji i nečekané náklady.

Ukončujete podnikání a přemýšlíte nad likvidací společnosti? Zjistěte, kdy je likvidace správnou volbou, jaké účetní a daňové povinnosti vás čekají, co musí zajistit likvidátor a na jaké chyby si dát pozor, aby se proces zbytečně neprodražil nebo neprotáhl.

Automatizace účetnictví dnes slibuje zázraky – účetnictví bez práce, bez papírů, bez starostí. Realita je ale o něco složitější. V rozhovoru s manažerem automatizace účetnictví Danielem Szlendakem se dozvíte, kde firmy nejčastěji zbytečně ztrácí čas, proč je zásadní komunikace mezi účetním a podnikatelem a jak může chytré nastavení procesů přinést lepší data, lepší rozhodování i systémové úspory.

Likvidace společnosti není jen „zavření firmy“. Jak celý proces skutečně probíhá z účetního, daňového i praktického pohledu?

Hladká komunikace, jasný systém předávání dokladů a pochopení vlastních dat — to je základ fungující spolupráce mezi firmou a účetní kanceláří. Jak se vyhnout nejčastějším chybám, poznat špatně nastavené procesy a co čekat při onboardingu?

Proč firmám nefunguje účetnictví, i když mají „dobrou účetní“? Odpověď je možná až překvapivě jednoduchá. V této epizodě zjistíte, jak nastavit svou spolupráci s účetní od začátku správně - a bude vám k tomu stačit selský rozum.

Od roku 2026 čeká všechny zaměstnavatele důležitá změna: zavedení jednotného měsíčního hlášení (JMHZ), které nahradí až 25 dosavadních výkazů. Co přesně budete muset hlásit, komu a kdy? A jak se na novou povinnost včas připravit?

Paušální daň je zjednodušený režim pro živnostníky (OSVČ), který sdružuje daň z příjmů a platby na zdravotní a důchodové pojištění do jedné měsíční platby a výrazně usnadňuje administrativu (žádné daňové přiznání a přehledy pojistného).

Rok 2026 přináší do mzdové agendy řadu zásadních změn, které ovlivní každého zaměstnavatele i mzdovou účetní v České republice. V tomto díle SníDANĚ s Šárkou se expert na mzdovou a daňovou legislativu Filip Krejčí podělí o klíčové informace, které potřebujete vědět, abyste se na nadcházející rok připravili včas a bez stresu.